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Votre parcours : Accueil > Ressources humaines > Retraite dém... > Départ et mise à la retraite

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Le départ et la mise à la retraite

Source : Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé
Date de mise à jour : 07/12/2010

Fiche en cours de mise à jour

Questions fréquentes

Je suis né le 1er août 1951, suis-je concerné par la loi portant réforme des retraites ? Si oui, à quel âge pourrais-je partir à la retraite ?
Avant la loi portant réforme des retraites, il était possible de partir à la retraite à taux plein dès 65 ans même si le nombre de trimestres requis n’était pas atteint. Cette règle est elle remise en cause avec la réforme ?
J’ai commencé à travailler avant l’âge de 17 ans. Avec la loi portant réforme des retraites, est ce que je pourrais partir à la retraite avant 60 ans ?
Est-ce que je pourrais partir à la retraite plus tôt si mon état de santé est dégradé à la suite de la pénibilité de mon travail (contraintes physiques, environnement néfaste ou rythmes de travail difficiles) ?
Est-ce que je pourrais partir à la retraite avant 62 ans si je suis atteint d’une incapacité permanente ?
La réforme des retraites modifie t’elle l’âge à partir duquel l’employeur peut mettre à la retraite à son initiative un salarié ?
Les entreprises seront-elles amenées à participer financièrement à la réforme des retraites ?
J’ai décidé de mettre un salarié à la retraite. Est-ce que je peux demander à sa caisse de retraite s’il peut bénéficier d’une retraite à taux plein ?

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