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Gérer les compétences au sein de votre entreprise

La performance de votre entreprise est liée aux compétences et à l’expérience de vos collaborateurs. Celles-ci s’entretiennent tout au long de leur activité en entreprise.

Le plan de formation est votre outil de pilotage et de gestion des compétences. En plus des formations que vous envisagez, il peut prévoir des bilans de compétences ou la validation des acquis de l'expérience.

Son élaboration est assurée sous votre responsabilité pleine et entière, après consultation des représentants du personnel.

Vos salariés peuvent, à leur initiative, prolonger leur formation initiale et bénéficier du droit individuel à la formation (DIF). Celui-ci a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation, qu’il pourra utiliser avec votre accord.

Vous-même, en tant que dirigeant de votre entreprise, pouvez entretenir vos compétences et bénéficier pour cela du crédit d’impôt formation du chef d’entreprise.

Le portail pro de la formation, de l’orientation et de l'emploi en Auvergne


Sur http://pro.formationauvergne.com, les professionnels de la formation, de l’emploi, de l’orientation et de l’insertion peuvent trouver :
- plus de 6 000 offres de formation proposées en région ;
- plus de 600 fiches métiers régionalisées (avec les offres d’emplois et les débouchés, les formations, …) ;
- une information approfondie et localisée sur la relation emploi-formation,
- les mesures et les financements « formation » utiles en entreprise ;
- des actualités nationales, régionales et locales.

Et parce que les parcours de formation se co-construisent avec les salariés, ces derniers peuvent se rendre sur  www.formationauvergne.com


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