Elles sont très proches de celles qui se posent lorsque l'on décide de s'associer à d'autres personnes.
Toutefois, du fait des relations humaines liant les porteurs de projet, il est d'autant plus important d'anticiper sur certaines situations. Le but est de valider non seulement la cohérence hommes/projet mais également la conciliation du projet professionnel/vie personnelle.
Les principales questions à se poser :
- Pourquoi créer à deux ? (Complémentarité ? facilité ? motivations profondes de chacun...)
- Quelle est la vision de chacun à court et moyen terme de l'entreprise ?
- Avez-vous déjà travaillé ensemble ?
- Pourrez-vous travailler 24h/24 avec votre conjoint ?
- Quelle sera répartition des fonctions et les responsabilités entre vous?
- Quelle sera la répartition des tâches liées à la vie familiale ?
- Quelle est votre capacité à dissocier vie professionnelle et vie personnelle ?
- Votre lieu de travail sera-t-il dissocié de votre domicile ?
- Quel statut choisir pour chacun d'entre vous ? (conjoint collaborateur, associé, dirigeant...) Les incidences juridiques, sociales et fiscales de votre choix au regard de l'entreprise et du foyer familial ?
- Avez-vous un patrimoine familial à protéger ?
- Que se passerait-t-il en cas de séparation ?
Voir, à titre d'exemple, le témoignage d'Isabelle et Erick Chanat , dont le projet d'entreprise a été guidé par leur volonté de concilier vie professionnelle et vie familiale.
