Objet
Créée en 2004, Reseau Entreprendre® Auvergne est une association de chefs d'entreprise et dirigeants dont la vocation est de faire émerger et réussir de nouveaux entrepreneurs.
Avec Réseau Entreprendre® Auvergne, le nouvel entrepreneur bénéficie gratuitement :
- d'une aide à l'élaboration de son projet et d'une validation par des chefs d'entreprise,
- d'un soutien financier par un prêt d'honneur de 15 à 50 K€, sans intérêts ni caution, destiné à renforcer les fonds propres de l’entreprise et à créer un effet de levier,
- d'un accompagnement humain de proximité par un chef d'entreprise en activité pendant une durée minimale de 2 ans,
- d'un club mensuel d'échanges, d'entraide et de formation avec d'autres nouveaux entrepreneurs de la même promotion.
Ce dispositif s'adresse :
- aux créateurs d'entreprise à potentiel, c'est-à-dire avec une perspective de créer au moins 5 emplois dès les 3 premières années,
- aux repreneurs d'entreprise ayant le projet de développer l'emploi par un repositionnement stratégique ou commercial.
Le champ d'action de Réseau Entreprendre® Auvergne comprend l’ALLIER, le CANTAL, la HAUTE-LOIRE et le PUY DE DÔME.
Réseau Entreprendre® Auvergne est membre de Réseau Entreprendre®, qui fédère au plan national 50 associations et représente 3600 chefs d'entreprise.
Les chiffres clés nationaux :
- 56 implantations sur l’ensemble des régions,
- 560 nouveaux lauréats en 2010 et 5000 en cumul,
- 50.000 emplois créés ou sauvegardés depuis 25 ans,
- 1.300 accompagnements en cours,
- 13,5 M€ de prêts d’honneur (40 M€ d’encours),
- 3.600 chefs d’entreprise adhérents,
- pérennité des entreprises à 5 ans : 81 %,
- moyenne d’emplois à 5 ans : 13,5.
Réseau Entreprendre® est reconnu d'Utilité Publique par décret du 15 janvier 2003.
Bénéficiaires
- Etre porteur d'un projet de création d'entreprise ou avoir créé son entreprise depuis – de 18 mois,
- prévoir la création de 5 à 10 emplois dans les 3 premières années d'activité,
- détenir ou co détenir la majorité du capital de l'entreprise,
- être un créateur ouvert au principe de l'accompagnement et de l'échange,
- être repreneur d'une entreprise avec un projet de développement de l'emploi grâce à un repositionnement stratégique (de préférence intervention avant la reprise et maximum 6 mois après).
Procédure
Les membres
Ils sont anciens créateurs, patrons de PME ou cadres dirigeants de grandes entreprises.
Ils libèrent du temps pour intervenir auprès des créateurs et repreneurs.
Ils apportent leur savoir-faire, leur expertise et leurs propres expériences.
Ils soutiennent financièrement l'association.
Ils composent le Conseil d'Administration, les comités d'engagement...
Ils interviennent dans l'instruction des projets, l'accompagnement des lauréats, l'animation des clubs...
L'équipe de coordination
Elle accueille et présélectionne les candidats créateurs et repreneurs.
Elle instruit les projets retenus et coordonne les interventions des membres.
Elle anime et développe le réseau (membres, partenaires).
Elle collabore avec les divers intervenants du développement économique régional.
Elle travaille en liaison avec les autres associations de Réseau Entreprendre® et participe à l'amélioration des méthodes d'accompagnement.
Elle veille à ce que la démarche de l'association soit mise en oeuvre selon un processus maîtrisé conforme à l'éthique et aux valeurs des membres.
Les partenaires
Ils sont des hommes d'entreprise, des consultants, des banquiers, des spécialistes dans leur domaine (juridique, marketing, communication, assurance, tableaux de bord, ...) ou encore des responsables d'institutions.
Ils aident les créateurs à professionnaliser leur projet ou leur apportent des services opérationnels.
Ils sont aussi des contributeurs privés et publics qui participent au financement de l'association.
Les lauréats
Ils sont les candidats entrepreneurs choisis à l'unanimité par un groupe de chefs d'entreprise lors d'un comité d'engagement pour leurs qualités humaines et la pertinence de leur projet.
Ils sont des hommes et des femmes de personnalité qui présentent des aptitudes pour leur futur métier : patrons de PME.
Ils ont des convictions fortes, du courage, ils connaissent leurs compétences et leurs limites.
Ils bénéficient d'un label, de capitaux, d'un carnet d'adresses, de conseils et apportent en échange leurs idées, leur dynamisme, leur propre expérience de la création et l'intelligence qu'ils capitalisent dans leur activité.
Ils participent à la constitution du futur tissu de PME-PMI de leur région.
Les plus anciens pourront devenir à leur tour membres de l'association pour accompagner les nouveaux.
